La primera consulta es gratuita.
Primero, discutimos todo lo esencial con un buen café. La primera consulta es gratuita y luego acordamos el procedimiento específico.
La remuneración por mis servicios legales siempre está determinada mediante un acuerdo (remuneración contractual) entre el abogado y el cliente, dependiendo de la naturaleza y a tiempo de cada caso.
Si no se acuerda una remuneración entre el cliente y el abogado, el monto de la remuneración no contractual se rige por el Decreto del Ministerio de Justicia Nº 177/1996 Coll.
El acuerdo entre abogado y cliente sobre la remuneración se determina como remuneración contractual; remuneración por un acto jurídico; remuneración de tarifa fija o remuneración porcentual. Esta lista de precios es indicativa y describe casos frecuentes.
Remuneración contractual
La remuneración contractual por el tiempo es la remuneración cuando el cliente paga al abogado, la remuneración acordada por el número de horas de servicios legales. La tasa de remuneración por hora varía desde CZK 1,000 sin IVA hasta CZK 3,000 sin IVA, siempre depende de la complejidad del caso y el tiempo requerido para cada caso.
Remuneración por un acto jurídico
La remuneración por un acto jurídico es la remuneración determinada por un acuerdo con el número de actos de servicios legales que se realizarán en un caso específico. Lo que se considera de un acto de servicio legal establece la Tarifa de los abogados. Son, por ejemplo, aceptación y preparación de su representación legal o defensa, redactar una reclamacón o apelación, asistir a procedimientos judiciales, etc.
Remuneración de tarifa fija
La remuneración de tarifa fija es la adecuada para clientes con una necesidad regular de servicios legales en cierta medida estable. Por lo general, esta es una cantidad mensual fija por la cual se brindan servicios legales al cliente, independientemente de sus necesitades.
En caso de elaborar una propuesta de quiebra personal, el precio se fija en 4.000 coronas checas sin IVA para particulares, en el caso de los cónyuges en 6.000 coronas checas sin IVA.
Remuneración porcentual
La remuneración porcentual es una remuneración, que las partes acuerdan como una parte del resultado del caso (es decir, un porcentaje de la decisión en caso positivo). Aplico este tipo de remuneración especialmente en casos de cobro de deudas o en casos de disputas sobre dinero y generalmente es del 25%.
Como contribuyente del IVA, tanto la remuneración como los gastos en efectivo están sujetos al 21% de IVA, que siempre se agregará a la remuneración acordada.
JUDr. Jaromír Štůsek, LL.M., abogado
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